一、广东代孕官方网站

1、目前，深圳市为了鼓励再生育，出台了辅助生殖补贴政策，从经济上支持难孕难育家庭生育二孩三孩。

2、广东深圳试管婴儿补贴政策

3、深圳市计划生育协会、人口基金会将为符合条件的夫妻提供补贴16500元（包括为200对夫妻提供生育评估费用补助1500元、为100对实行宫腹腔镜、输卵管复通手术住院对象补助5000元、为100对辅助生殖补贴对象每个家庭补助10000元）。

4、另外，罗湖区人民医院也将为符合条件的夫妻提供生育力评估费用补助04元，减免一次取卵手术费用2000元、为100对符合条件的特补贴对象（贫困、教师、军人、医务工作者、计生特殊家庭），免费提供一个周期价值6000元的促排药物治疗，作为计划生育家庭再生育爱心基地的辅助医疗补贴。

5、女方为深户，女方年龄在49周岁以下的，且难孕难育须通过试管助孕的家庭。

6、2015年12月31日（含）前生育的独生子女家庭，现有意愿生育第二个子女的；

7、2021年5月31日（含）前符合国家生育政策生育了两个子女，现有意愿生育第三个子女的；

8、计划生育特殊家庭有意愿生育的；

9、广东育儿假最新规定？广东育儿假2022最新政策？自2021年全国人大召开以来，已有20多个省份相继完成了省市人口与计划生育条例的修订工作。修订内容中，育儿假是一大亮点。育儿假的设立，缓解了很多家庭困难，增加了父母和孩子相处的时间。大家互相理解，互相成长。那么2022年广东育儿假的最新规定是什么？可以延长到第二年吗？

10、2022年广东育儿假最新规定是什么？>

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1、根据2021年《广东省人口与计划生育条例》修订内容，条例中规定，符合法律法规生育子女的夫妻，可享受80天的奖励假，男性可享受15天的陪产假。奖励假和陪产假期间，工资照常发放，不影响福利和全勤奖金。

2、对符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女年满三周岁前，父母每年可享受10天的育婴假，假期期间劳务费的分摊按照国家和省的有关规定执行。广东省的育儿从2021年12月1日至2022年5月18日实施，没有修改《广东省人口与计划生育条例》。所以2022年的育婴假规定应该按照2021年底的修订版执行。

3、育儿假可以延长到第二年吗？>

4、育儿假不能延长到第二年。有三岁以下孩子的夫妇每年可以享受总共10天的育儿假。条例实施后，正在休产假的夫妻，休完之后可以休当年的育婴假，所以女性的产假可以再延长10天，男性休完陪产假也可以休当年的育婴假。

5、育儿假是指每年的一个自然年度，是从孩子出生的那一天到下一年的一年，而不是从每年的1月1日到下一年没有1日的那一天。育儿假是工作日，不包括节假日，节假日当然不包括法定节假日。

6、当然，如果一对夫妇有三个以上三岁以下的孩子，那么这对夫妇只能累计享受10天的育儿假。每年10天的育儿假可以一次性休完，也可以分多次休完，主要由用人单位和职工根据实际情况协商。

7、广东育儿假最新规定？广东育儿假2022最新政策？育婴假期间，用人单位应当按照员工正常出勤计算员工工资、绩效和奖金，不能因请假、旷工或者其他原因扣减育婴假期间的工资，也不能因员工未休完育婴假而要求企业给予加班工资。这些都不符合规定。如果企业因为这些原因克扣员工工资，员工可以直接提起诉讼，申请劳动仲裁，不需要任何费用。

8、供卵试管婴儿成功率大概可达到85%以上，但是对于高龄女性做试管婴儿是有风险的，可能会降低成功率。生殖中心建议您趁年轻早点做试管。

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10、2023-05-1925