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记者从北京市医管局相识到，医管局曾经对21家市属年夜病院工作人员的着装仪表停止范例，并要求各病院细化拟定本院着装经管范例，将员工履行环境归入团体及科室相关绩效考核规模。

市医管局的着装范例要求：大夫护士要着同一计划的白衣或护士服，门诊大夫白衣内应脱浅色衬衣，深色西裤或休闲裤，脱皮鞋或休闲鞋，原则上佩带领带；女医生如内着裙子，其长度原则上没有超越白大衣下摆；病房大夫白衣内应按科室种别穿戴同一计划的大夫内穿衣。

医技职员着同一计划的医技白衣跟红色裤子，脱皮鞋或休闲鞋。行政管理人员着同一计划的行政白衣跟灰色裤子。护士按分歧科室种别着同一计划的护士服，戴同一计划的护士帽，脱同一计划的红色护士鞋，依据事情情况须要脱同一计划的护士毛衣。着白衣时应正在左胸较着地位佩带病院胸牌或胸卡。事情时代没有脱医用防护鞋之外的拖鞋或近似拖鞋的凉鞋。严禁穿戴白衣或护士服出病院院区或进入营养部跟食堂。

医疗机构男员工不留新鲜发型，发色连结为自然色或玄色；后枕部头发没有跨越衣领，不留少指甲。没有佩带与职业没有相符的夸大饰品。女员工发色连结自然色或玄色，护士长发应盘起，不留新鲜发型、染彩发，没有化浓妆，不染指甲，不留少指甲，没有佩带与职业没有相符的夸大饰品。

一切员工上班时代没有裸露文身及皮肤粘贴彩绘，除事情须要跟眼疾等特别环境中，事情工夫不戴有色眼镜。事情场合没有抽烟、没有披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、赤足或光脚穿鞋、没有做有损医务人员职业形象的行动。医管局同时鼓动勉励病院引入条码、射频辨认芯片等信息化经管技巧进步打扮被服的管理效率、保证程度跟效劳才能。

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